#Trabalhadores da Caixa decidem na próxima semana sobre fim da greve
Categoria votará nova proposta do banco para o Acordo Coletivo de Trabalho; custeio do Saúde Caixa está entre as principais reivindicações
Os empregados da Caixa Econômica Federal, em greve há uma semana, deverão decidir na próxima segunda-feira (21) se encerram a paralisação ou mantêm o movimento. A categoria vai votar a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Uma das principais reivindicações dos trabalhadores envolve o custeio do Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados. A categoria reivindica o retorno da proporção de 70% de participação da Caixa e 30% dos empregados.
Na proposta apresentada na madrugada desta quinta-feira (17), a Caixa prevê ampliar, a partir de 2027, de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação do banco no custeio do plano.
A proposta mantém o modelo solidário do Saúde Caixa, sem cobrança diferenciada de acordo com a faixa etária. Também está previsto que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit registrado pelo plano.
Outro ponto é a manutenção de pelo menos um empregado dedicado ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes). A proposta estabelece ainda a criação, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
Avaliação dos trabalhadores
A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, avaliou a nova proposta como um avanço nas negociações.
Segundo ela, a ampliação da participação da Caixa no custeio do Saúde Caixa representa um aumento recorrente de aproximadamente R$ 900 milhões na participação do banco.
A representante sindical também afirmou que a mobilização dos trabalhadores contribuiu para que a proposta incluísse mais recursos para o plano e preservasse o modelo de pacto intergeracional.
A Caixa informou que pretende manter os direitos já previstos nos Acordos Coletivos de Trabalho específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
Outras propostas
As negociações também resultaram em mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a proposta aumenta de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa se comprometeu a criar espaços de escuta e discussão com os representantes dos empregados, incluindo um debate em grupo paritário sobre o plano.
O banco também manteve a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, alcançado em junho.
Votação
A greve dos empregados da Caixa foi deflagrada no dia 10 de setembro. A votação da nova proposta será realizada de forma virtual na próxima segunda-feira (21), das 11h às 18h. Antes da votação, haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas, das 9h às 11h.
Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado. Já os demais dias úteis de greve deverão ser compensados no prazo de até 180 dias.
